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健康元药业

健康元药业集团股份有限公司

所属行业:医院/医疗/制药/护理/美容/保健 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进健康元药业

公司简介

健康元药业集团股份有限公司(以下称健康元药业集团)前身为深圳太太保健食品有限公司。由朱保国董事长92年创办成立,靠一剂“太太口服液”奠定保健品行业龙头地位;95年战略转型进军药业,更名为深圳太太药业有限公司;97年收购深圳市海滨制药有限公司完成从保健品企业到制药企业成功转型;99年股份制改造完成变更为深圳太太药业股份有限公司;2001年太太药业上海证券交易所挂牌,成功上市,发行7,000万股,募集资金17亿,为当时A股上市募集资金最多的民营企业。之后,健康元药业集团相继收购健康药业(中国)有限公司,丽珠医药集团股份有限公司等优质医药企业;2003年更名为健康元药业集团股份有限公司。

企业文化

 

大事记

序号

   

                 

67

2012530

健康元全资子公司海滨制药无菌美罗培南制剂(注射用粉末)通过欧盟EU-GMP认证。

66

2011121

健康元全资子公司海滨制药无菌美罗培南(原料药)通过欧盟GMP认证。

65

20111130

健康元回购方案实施完毕,回购社会公众股份29,252,223

64

20111128

公司发行的健康元2011年公司债券在上海证券交易所竞价系统和固定收益证券综合电子平台上交交易,债券简称:11健康元,债券代码:122096

63

2011111

健康元成功发行10亿元公司债券

62

20114

健康元公告首次实施A股回购

61

20111

健康元提出回购方案:资金总额不超过3亿元、回购股份价格不超过12/股的条件下,回购股份不超过2500万股社会公众股。

60

201012

朱保国董事长被《证券时报》评选为《崛起之路--中国资本市场成立20周年》资本市场十大企业家

59

2010126

朱保国董事长荣获省委宣传部主办的广东十大创新人物提名奖

58

20109

朱保国董事长荣获深圳经济特区3030位优秀人物”称号

57

201061

健康元药业集团董事长朱保国当选深圳市政协第五届委员会常务委员

56

2010531

董事会审议通过丽珠与健康元集团以现金出资方式共同投资设立"珠海市丽珠单抗生物技术有限公司

55

2010318

朱保国董事长当选“2009年广东省十大经济风云人物

54

2009

美罗培南原料药及制剂生产工艺及技术改造项目进入国家2009年新增(833亿元)中央投资项目。

53

200912

丽珠集团完成B股回购,累计回购股份10,313,630股,占总股本3.37%,健康元药业集团持丽珠集团股份上升近2个百分点至45.31%

52

20097

健康元药业集团股东大会通过可交换债提案,全国首例上市公司发行可交换债。

51

20097

丽珠集团在国家新颁布的基本药物目录307个品种中占九十余个品种,一百九十余个品规。

50

20096

国家中药现代化工程技术研究中心与香港大学医学院新发传染性疾病国家重点实验室权威发布:丽珠集团全资子公司四川光大有限公司生产的丽珠牌抗病毒颗粒经抗甲型流感病毒体外实验证明:丽珠牌抗病毒颗粒对新型甲型H1N1流感病毒有良好的抑制作用。

49

200810

健康元药业集团大股东深圳市百业源投资有限公司在金融风暴股市低迷之际增持本集团股份225万股,占总股本0.27%

48

20089

丽珠集团重点产品抗病毒颗粒治疗禽流感两项中国发明专利获授权.此两项发明专利为药物组方发明专利。

47

200812

丽珠集团取得国家外汇管理局同意不超过1.6亿元港币回购B股的议案。

46

200810

丽珠集团取得商务部原则上同意B股回购批复。

45

20086

丽珠集团股东大会通过回购丽珠B股议案,创B股回购先河。

44

20085

健康元药业集团为512汶川大地震及甘肃受灾地区捐赠药品及现金累计价值2538万员。

43

20078

焦作健康元7-ACA首批供货丽珠集团,签订541吨,约4亿元的销售合同。

42

20078

健康元药业集团总投资近1个亿,占地16000平米,全部采用无柱大跨结构的高新科技园北区的总部新家顺利竣工并完成装修,公司员工再次乔迁新居。

41

20074

焦作健康元生物制品有限公司首家环保酶法产业化生产头孢类中间体7-ACA

40

20071

健康元药业集团通过4次增持丽珠成为丽珠第一大股东,持股比例43.78%

39

2006

海滨制药美罗培南出口额全球第一。

38

20046

太太口服液、静心口服液、鹰牌花旗参、正源丹等已经正式通过了澳大利亚药物管理局(TGA)(相当于我国药监局)的GMP审核,并获得了澳大利亚GMP认证。

37

200449

丽珠集团与台湾统一超商在深圳签约合作经营康是美连锁店

36

2004

太太药业通过国家OHSMS《职业健康安全管理体系》认证。

35

2003

人民银行资信评估授权机构——鹏元资信评估公司在新一年度的评审中,将太太药业资信等级评价为“AAA”级。

34

2003929

健康元药业集团股份有限公司诞生。

33

2003915

太太药业顺利通过SGS通标标准技术服务有限公司。

32

20038

太太药业与济南东风制药厂等合作成立山东健康药业有限公司。

31

20036

太太口服液推出全新包装。

30

20021219

由太太药业设立的广东太太法医物证司法鉴定所,经广东省司法厅核准成立。

29

200212

太太药业新建的国内中药行业首创全自动塑料瓶装口服液生产线,创全国口服液生产线性能和能力新记录,被中国企业联合会和中国企业家协会授予中国企业新记录

28

20026

鹰牌系列产品以全新包装上市。

27

2002412

深圳太太基因工程有限公司成立。

26

2002328

太太药业开始参股丽珠医药集团股份有限公司,截止59日太太药业及其控股子公司合并持有丽珠集团21.32% 股份,成为丽珠集团第一大股东。

25

20023

太太药业与香港天诚实业有限公司合并完成收购健康药业(中国)有限公司100%股权及鹰牌商标的注册商标所有权。

24

2002228

太太药业总投资1500万元企业资源计划(ERP)项目正式启动。

23

200111

太太药业纯天然保健食品汉林牌清脂胶囊上市。

22

20019

海滨制药三条生产线又通过了国家GMP认证,至此,其所有原料药及制剂生产线全部通过国家GMP认证。

21

200168

太太药业7000 A股在上交所挂牌上市。

20

200159

太太药业7000A股股票在上交所上网定价发行。

19

20003

太太药业治疗口腔溃疡的新药意可贴上市。

18

19991124

深圳太太药业有限公司完成股份制改造,变更为深圳太太药业股份有限公司。

17

19999

太太药业通过国家药品监督管理局审查,并取得《药品GMP证书》。

16

19994

太太药业投资8000多万元兴建的全球第一条中药口服液全自动生产线通过验收,并正式投产。

15

19988

太太药业纯中药制剂的抗感冒新药正源丹上市。

14

1998714

太太药业荣获中国药品认证委员会颁发的《中国药品GMP认证证书》及标志。

13

19986

新产品静心口服液上市,该产品填补了国内女性更年期保健品市场的空白。

12

199712

按照国家 GMP标准兴建的大型现代化制药工业基地——太太药业高新区生产中心竣工投产(新厂区占地3.8万平方米,耗资1.3亿人民币)。

11

199711

美国最大的投资银行美林集团投资2000万美元入股太太药业。

10

1997418

太太药业斥巨资2.8亿收购深圳市第三大药厂---深圳海滨制药有限公司,此举被称为新中国建国以来医药行业最大现金收购案例

9

199610

太太药业花7000万人民币将总部迁入地王商业中心23楼办公。

8

1996616

太太药业举行新生产基地奠基典礼,新基地位于南山第五工业区。

7

199619

太太药业率先在国内同行业通过英国和中国的ISO9002 国际质量认证。

6

19956

深圳太太保健食品有限公司更名为深圳太太药业有限公司。

5

19952

公司开始正式运行ISO9000《质量管理与质量保证》体系。

4

199410

公司开始实行CI 计划。

3

19946

深圳爱迷尔食品有限公司更名为深圳太太保健食品有限公司。

2

199338

首批太太口服液上市,成为国内第一种女性内服美容保健品。

1

19921218

深圳爱迷尔食品有限公司成立。

人力资源

人才理念

“我们不但要创造好的经济效益,同时也要培养优秀的人才!”是健康元郑重的承诺。

公司一直坚持“员工与企业共同发展”,在以卓越品质提升产品价值、企业价值的同时,也实现员工个人价值的提升;“爱才、用才、育才、留才”是我们恪守的原则;“能者上、平者让、庸者下”是我们的竞争机制方针;“充分授权、用人不疑”是我们之所以能够精英荟萃的关键,健康元致力于给每一位员工一个可持续发展的机会和空间。

人才标准:务实、创新、协作、奋进

薪酬福利

薪酬:公司的薪酬体系追求科学性、合理性和激励性,通过对组织结构、职位职责进行科学的职位分析和评估,形成职位等级体系;依据每个职位的相对价值,同时结合外部市场薪资水平、公司支付能力确定合理的薪酬体系。

薪酬设计和管理原则:

1、公平公正原则

2、外部竞争性原则

3、职位价值原则

4、人力成本合理分配原则

薪酬管理理念:员工的薪酬依据员工的职位、绩效以及能力确定。

薪酬基本结构:现金总收入 = 月固定工资 + 补贴 + 年终双薪 + 年终奖(或季度奖)

福利

1、社会保险:公司按社保相关政策规定为员工统一购买社会保险。

2、户口:工作表现良好,并符合公司调户要求的员工,公司可为其办理户口迁入深圳的有关手续。

3、住房:公司可为在深圳工作的员工按级别提供住房。

4、体检:为保障员工的身体健康,公司每年将组织最少一次免费体检。

5、生日:员工生日,公司赠送礼金或贺卡,谨祝“生日快乐”。

6、不定期组织各类文体活动、员工旅游活动等。

7、其它:节日津贴、防暑降温费等。

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